未来可能我们的很多工作都会被机器人代替，所以我们今天再单纯做空间的话并没有意义，有意义的是去理解那些不能被机器人代替的，人类思想诞生的地方。

　　1943年，美国心理学家亚伯拉罕•马斯洛在《人类激励理论》论文中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

　　他认为，人在不同的阶段，会有不同的需求占主导，而这方面的需求就成为他前进的动力，而且只有低层次的需求得到满足了，才会向更高级的层次“前进”。

　　19世纪末的泰勒理论强调秩序、阶级组织、监督及群众利益，提倡把人视为生产线上的一颗螺丝钉，把员工视为会说话的机器人。所以泰勒式办公室充满等级，具有强烈的非人性化色彩，办公空间也只能满足人们的生理需求。

　　1904年，由赖特设计的拉金大厦在工作环境发展历史上产生了革命性的意义。这是历史上第一栋天井高层办公楼， 有完整的空调、防火、电梯系统。这也是空调系统设计第一次整合进建筑设计中。拉金大厦里还使用了当时先进的办公家具，就如图中的办公椅，成为现代大量使用的办公椅的雏形，这一切，使人们第一次感受到了来自办公空间的关爱，从而逐渐产生了归属感。

　　20世纪四五十年代，开放式、无隔断的办公空间进入人们的视野并被推崇。在这样的空间里，见不到管理人员与普通职员的等级划分，所有的办公家具可以灵活组合。员工在一定程度上实现了自我尊重，也获得了外界的尊重，增强了自信。

　　21世纪之初，开放协作式办公空间挥别了格子间，打破了上司与普通员工间的层级结构，营造出平等、合作、创新的工作氛围。而随着共享经济的发展， 共享办公空间也应运而生。不同行业，不同发展阶段的公司在一个开放灵活自由的办公空间内，打破行业壁垒，分享知识、经验， 交流业务，同时共享社区内的办公和休闲设备，为员工发挥潜能，实现自我提供了有利条件。

　　办公场所的发展演变，让我们更加关注人的生理和心理需要，尤其是当下以计算机及网络为主的各种高性能的信息通讯系统，对长期工作其中的人也有一定的伤害，所以我们迫切需要创造这样一种办公环境——使长期在其中工作生活的人们能够随时调整自己的身心平衡，保持良好的工作状态，在工作中体会生活的乐趣，并能够及时与他人进行交流与连接，由此我们引入了“第三空间”的概念。“第三空间”最早由美国社会学家欧登•伯格（Ray Oldenburg）提出，指区别于家与工作场所之外的另一种社交聚会空间，应用至启迪科技园四期的设计中，我们希望打造“第三空间”式的产业办公环境，以关注使用者的精神健康，促进其交流与连接。

　　互联网的发展模糊了工作与生活之间的界限，每个人都被锁在无休止的信息洪流之中，在工作与生活，效率与健康之间寻求平衡变得越来越困难，尤其是从事高科技、智力型工作的人们，每天工作时长往往在10小时以上，而且多数时间处于紧张和高压状态下，无法获得即时的休息与放松。所以，从办公环境层面，关注员工的精神健康已非常必要。

　　据多项权威研究发现：城市绿地和心理健康与幸福之间有着正向相关的联系。绿色空间对减轻人的抑郁和压力，改善社会认知功能有着巨大帮助。在启迪漕河泾科技园四期的规划中，我们以“T+O”脉动公园系统，打造开阔的景观生态空间，通过绿植与树木的合理布置与管理，建筑和景观共同融合为一个诗意的工作场所，使园区中每一个人都可以享受到舒适宜人的绿色空间，一方面员工的压力得到缓解，心情得到放松，另一方面，员工也会由此而爆发灵感，提高工作效率。

　　运动也是心理健康最重要的设计机会之一，其中一个关键的机会是交通通勤，包括安全和方便人行道和自行车道，既享受了锻炼的好处，也减少了工作压力。久坐不动的上班族，可借此机会腾出一些闲暇时间，进一步促进良好的心理健康。启迪漕河泾科技园四期整合场地资源，以“两轴”“两带”打造林荫道，休闲步行道等，构建内外结合的慢行体系，员工可以在四季变化的景观中，通过步行与骑行，缓解压力，增进健康。

　　社区氛围可以促进人与人之间积极安全的互动，从而有助于削减疲劳感。启迪科技园四期的设计中，我们从培养社区意识、融合感和归属感出发，开发灵活使用的公共空间和广场、同时丰富人行流线，制造让人们看得见的社交计划。

　　沿街布置的高层商业、办公、配套、公寓综合体与多层办公形成高低错落的城市景观和城市天际线，打造出开敞而富有韵律的城市界面，与城市景观相得益彰，不仅减少了人们与城市的疏离感，而且也容易使人们在办公空间里找到生活中的自己。

　　研究表明，办公空间内任意两人之间的交流频率，随着两人办公桌之间的距离增加而急剧下降。而在知识经济时代，创新在一定程度上是社交活动的结果，因此创新的多样性办公空间，越来越得到人们的青睐。启迪科技园四期中，连廊及大型楼梯为员工提供了公共交流平台，开放空间中的公共沙发，在空间上提供了无障碍的视觉效果，同时也能促进员工间的交流。

　　把抽象的情转化为具象的物，是建筑立面人性化的表现。启迪科技园四期建筑立面以模数化作为设计思路，通过模数秩序手段，删繁就简，由重到轻，从虚到实，形成比例协调的格构表皮，使建筑形象轻盈而舒展，塑造出秩序井然、明朗平和的建筑空间和整体氛围，给人们提供了高效、舒适、丰富的交流空间。

　　“第三空间”，实际上是对建筑之外空间的设计和营造，是人的行为和办公模式向室外的拓展，将人们的交往和工作交流即时化、随机化，并融入自然。随着时代的发展，“第三空间”和办公空间的界限也将越来越模糊，取而代之的将是越来越有温度的工作空间，为人们呈现创新的工作生活模式。

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　　为落实省市关于国企数智化转型工作要求和行业发展需求，贯彻集团“四个转型”中数智化转型决策部署，集团出台《集团数智化转型工作方案》，明确包含管理数字化、生产数字化、数字产业化三条工作线，以及基础设施层、数据层、平台层和应用层四个工作层的“三纵四横”基础架构，统筹推进87项建设任务。

　　在数字化浪潮席卷全球的今天，人工智能（AI）技术正以前所未有的速度重塑各行各业，工程设计领域也不例外。1月7日，BAUD北建大设计院邀请“建筑学长”AI团队，开展一场分享交流活动，共同探讨AI如何赋能建筑设计，推动行业向智能化、高效化方向迈进。

　　在这个信息如潮水般涌现的时代，我们每一个人都在名为“办公”的修研室里步履不停。查阅不完的规范、反复修改的大纲、深夜调整的草图……这些繁琐的“事障”，往往让我们陷入疲惫，遮蔽了内心最初对设计、对美的追求。

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